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NO.1 You configured merit guidelines as shown in the attached
screenshot.
If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high
guideline that would
appear in the merit guideline column in the compensation
worksheet?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 3% - 5%
B.
2% - 4%
C. 0% - 10%
D. 0% - 0%
Answer: B
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Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full
time employee
has worked for the company for half of the year. The guidelines
for this employee show adjusted
values for the 50% work time.
Your
customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee.
Only 50% of the
employee's calculated budget is to be included in the budget
total. How can you accomplish this?
Please choose the correct
answer.
Response:
A. Enable prorating in the budget calculation in the
Admin Tool.
B. Set 50% for the value in the user data file (UDF) field
SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE
C. Enable prorating in the guidelines in the
Admin Tools.
D. Set 50% as the value for the employee in the user data file
(UDF) field COMPENSATION_FTE
Answer: C
NO.3 Which element in the
compensation plan template XML controls the lump sum split?
Response:
A.
<comp-calculation>
B. <comp-budget-rule>
C.
<comp-salary-rule>
D. <comp-rule>
Answer: C
C-THR82-1411시험일정 C-THR82-1411기출문제
NO.4
Where can you disable Ask for Edits options in the route map of a compensation
form?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Under Admin Tools
-> Plan Setup -> Settings -> Advanced Settings
B. Under XML ->
comp-config section
C. Under Provisioning -> Form Template
Administration
D. Under Admin Tools -> Manage Route Maps
Answer:
A