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NO.1 In order to set up a Seniority Pay component for worker's salary, what are the four MINIMUM
required steps to successfully save it in Comp Rate Code Table?
(Choose four.)
A. Enter a description.
B. Select a valid Rate Code Type.
C. Select a Seniority Pay Group.
D. Enter a Currency Code.
E. Select the date to be used to calculate Seniority.
F. Select a valid Rate Code Class.
Answer: A,B,E,F
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NO.2 Identify four methods that you can use to associate Comp Rate Code with a worker's record.
(Choose four.)
A. Assign Comp Rate Code through the SENPAY functionality.
B. Assign Comp Rate Code to Job Code.
C. Assign Comp Rate Code to Salary Plan.
D. Assign Comp Rate Code to Position Data.
E. Assign Comp Rate Code to Job Data.
F. Assign Comp Rate Code to Salary Grade/Step.
Answer: A,B,E,F
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NO.3 You are helping an organization design its Human Resources table structure.
This organization has two divisions in the human resources department.
You need specific information on tax reporting.
Which question is appropriate to help you design the human resources table structure regarding tax
reporting and legal entities?
A. Ask how many legal entities the organization reports to the various government agencies.
B. Ask how many establishments the organization plans to set up.
C. Ask how the organization reports rollups on the Financial General Ledger.
D. Ask where most employees work.
E. Ask how many different locations are in the U.S. and Canada.
Answer: A
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NO.4 Choose three fields that are required on the Company Table. (Choose three.)
A. Default SetID
B. Pay Group
C. Lines on Pay Sheet
D. Single Check for Multiple Jobs
E. Effective Date
Answer: A,C,E
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Posted 2017/8/7 12:35:28  |  Category: Oracle  |  Tag: 1z1-416 덤프데모